董事會績效評估

本公司已於109年07月03日經董事會通過「董事會績效評估辦法」，依據本公司董事會績效評估辦法，每年應執行內部績效評估，評估結果應於次一年度三月底前完成並提報董事會，另至少每三年委由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。

董事會績效評估辦法.pdf
 

董事會績效評估報告

壹、評估期間：

自111年01月01日至111年12月31日止。
 

貳、評估範圍及方式：

一、本公司董事會評估之範圍，包括整體董事會及個別董事成員之績效評估。

二、評估之方式包括董事會績效考核自評及董事(成員)績效考核自評，每項考核項目(指標)之核分標準為「5分：非常同意、4分：同意、3分：普通、2分：不同意、1分：非常不同意」5種等級，績效評估評分標準為「91~100分：優、81~90分：佳、71~80分：良好、61~70分：尚可、60分(含)以下：有待加強」5種等級。

參、評估結果：

一、董事會績效考核自評：
包含五大面向，共計45項指標，評估結果彙整如下：

二、董事(成員)績效考核自評：
包含六大面向，共計25項指標，評估結果彙整如下：

三、111年度本公司「董事會」、「董事(成員)」之自評結果皆為「優」以上，且無重大之改善項目，整體運作狀況良好，評估結果已提報112年01月17日第十六屆第六次董事會。