企业永续发展

　　本公司为善尽企业社会责任 、保障及维护基本人权，认同并遵循《联合国世界人权宣言》、《联合国全球盟约》、《联合国企业与人权指导原则》及 《联合国国际劳动组织》等国际公认之人权标准规范，同时恪守公司所在地之劳动相关法规。特订定人权政策，落实劳工与人权之保护。

　　本公司人权政策适用范围，除规范自身积极实践企业社会责任及人权保护政策外，亦制定供货商永续行为准则，鼓励包含供货商在内之合作对象，共同致力实践人权政策之内涵。

　　本公司人权政策包含保障职场人权、建构职场多元性、落实同工同酬丶不因性别及性倾向而有差别待遇、提供健康安全职场、尊重集会结社自由、促进劳资和谐、保护个人资料丶禁止任何违反人权之行为及任何形式之强迫劳动等规范。本公司落实劳资沟通，透过劳资会议丶员工申诉信箱及提案改善专区等畅通的沟通管道建立劳资双方沟通平台，以保障及提升员工权益。

　　本公司致力建构多元公平之职场，提供全体人员及求职者无差别待遇，免于任何形式之歧视及骚扰之职场环境，并对于前揭行为采取零容忍之态度。